如何核实公司清算审计中的加班费扣除合法？

在核实公司清算审计中的加班费扣除合法性的过程中，首先需要了解加班费扣除的基本原则。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，加班费应当根据国家规定和劳动合同的约定支付，且扣除加班费必须符合法律法规的要求。<

二、审查劳动合同条款

审查劳动合同中关于加班费的规定，确保加班费的计算基数、加班时间、加班费率等条款符合国家法律法规和公司内部规定。如果合同中未明确约定加班费，则需参照国家相关法律法规执行。

三、核实加班记录

核实公司员工的加班记录，包括加班时间、加班原因、加班时长等。加班记录可以通过考勤系统、加班申请表、工作日志等方式获取。确保加班记录的真实性和准确性。

四、检查加班费支付凭证

检查公司支付加班费的凭证，如银行转账记录、工资条、财务凭证等，确保加班费的支付符合合同约定和法律法规要求。

五、比对加班费计算方法

比对公司实际执行的加班费计算方法与国家法律法规及劳动合同的约定是否一致。如存在差异，需查明原因，并确保调整后的计算方法合法合规。

六、审查财务报表

审查公司财务报表中关于加班费的记录，包括加班费支出明细、计提方法等，确保加班费支出在报表中的反映真实、准确。

七、评估税务合规性

评估公司加班费扣除的税务合规性，包括是否符合税法规定、是否享受相关税收优惠政策等。如有疑问，可咨询税务专业人士。

八、

在完成上述核实工作后，对加班费扣除的合法性进行总结，并提出改进建议。如发现违规行为，应立即采取措施纠正，并确保今后不再发生类似问题。

上海加喜代账公司服务见解

上海加喜代账公司专业从事公司清算审计服务，深知加班费扣除合法性的重要性。我们建议企业在进行清算审计时，应严格按照国家法律法规和公司内部规定执行，确保加班费扣除的合法性和合规性。企业可借助专业代账公司的力量，进行全方位的财务审计和税务筹划，降低风险，提高财务管理水平。上海加喜代账公司凭借丰富的经验和专业的团队，为您提供全方位的财务解决方案，助力企业健康发展。

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